2月6日，中科院心理研究所副所长张建新研究员、周明洁副研究员莅临人才中心，对院招聘网人才测评建设进行了交流和探讨。
人才中心希望在中科院招聘网的二期建设中发挥心理所人才测评的优势，为院属单位和应聘人员提供必要的、有针对性的服务。针对这一情况，张建新副所长听取了软件中心对院招聘网功能的介绍后表示招聘网人才测评建设可分为三步：第一步，将现有的测评工具或成果应用到院招聘网；第二步，探讨运用顶层设计的思维为院招聘网设计测评工具包，根据需求搭建平台；第三步，针对院属单位人才的特点，搭建一个适合科研人才的创新性测评框架，并形成测评工具，从而更好地为院属单位服务。
张建新副所长的建议为招聘网人才测评的建设指明了方向，接下来我们将继续就人才测评建设的各项细节与各相关单位进行更加深入的研究探讨。
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