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为提高人才交流开发工作的信息化、规范化和科学化水平，我“中心”利用三年时间开发完成了能够覆盖人事代理全部管理对象和人事代理工作全过程的系统软件——“人才交流开发管理信息系统”(以下简称“MIS系统”)，建立起适应“中心”环境的计算机局域网，使“中心”电子化办公程度不断深入。随着“中心” MIS系统的初步建成并日趋成熟，对系统管理对象全面数据采集而形成的电子档案信息已经担当起了管理传统档案信息的重任。此举大大减少了对人事档案的调取查询速度，摆脱以往手工提档方式，提高了工作效率。同时为了确保系统的运行效果和质量，完善该系统的管理体系和制度，改进数据采集方式，提高数据质量，从而全面提升人事代理工作品质，进一步实现人事档案管理数字化和人事代理工作信息化，我“中心”已经开始着手准备设计并实施MIS系统二期开发方案。

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我中心加快人事代理工作信息化建设

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