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市人力社保局日前发布《关于做好2012年高级职称评委会换届工作的通知》。启动高级职称评委会换届调整工作，6月底前将完成各评委会专家征集、评委会换届方案制定及上报。

    据了解，本市高级职称评委会采取组建评审专家库，每年从专家库中随机抽取专家及评委完成评审工作的办法组建。专家库成员分为主任委员候选人、评委候选人和评审专家候选人三个层级。每年担任评委会主任委员的人选从主任委员候选人中随机抽取；担任评议组组长及评委的人选从评委候选人中随机抽取；评审专家在其余主任委员候选人、评委候选人和评审专家候选人中随机抽取。

    本次换届，各评委会采取组织推荐、专家互荐和个人自荐相结合的方式在北京地区范围内征集专家库成员。所有拟聘专家信息通过北京市人事考试网相关业务平台，统一填报。6月底前，各评委会完成专家征集、评委会换届方案制定及上报工作；7月底前，完成评委会换届的审核及批复工作；10月底前，完成新一届评委会专家库成员的集中培训工作。

    评审专家库成员将由市人力社保局统一颁发聘书，聘期3年。评审专家库可根据实际工作需要适时调整和补充。